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尚德机构公司介绍
尚德机构成立于年，以职业培训为核心，拥有劳动部、学历类、财会类、建造类、自考类、IT培训等多个培训体系，是最大的互联网职业教育平台，并成功完成了互联网在线教育模式的转变。
尚德的人才理念是培养自家经理人（尚德有8名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且尚德是全国为数不多的能让80后90后担任中高级管理的公司之一）、造才工厂（年造就高级项目经理12人，项目经理20人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。
年轻的尚德，需要年轻的您的加盟！成长的尚德，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的尚德，将因为您的卓越而见证！
岗位介绍
招生
岗位描述/特点：
1、解答潜在客户提出的问题，电话回访潜在客户确保长期联系，向潜在客户介绍课程产品，并向其推荐适合的课程，为其进行相应的职业规划，最终促成学员购买；
2、熟悉公司产品知识及销售话术，为潜在客户提供最具针对性的产品及服务；
3、熟练操作销售系统，数据管控和分析;
4、完成上级下达的工作任务要求，在上级帮助下不断总结和提升自我；
任职要求：
1、年龄20-27周岁，专科及以上学历，男女不限，专业不限；
2、思维敏捷、有较强的洞察力、语言有条理，普通话标准
3、熟练操作电脑，有较好的适应能力和学习能力；
4、善于与人沟通，思维活跃，具备一定的理解与领悟能力；
5、热爱销售，踏实，专注，有明确的职业规划；
6、有教育行业咨询工作经验者优先。
各阶段薪资说明
新员工先接受为期3周的培训，培训后进行定岗和入职，在培训期间，统一底薪标准为元/月，入职后以工资形式发放。
培训结束后，根据本人的从业经验、学历、培训期间成绩和业绩表现综合计算出得分，以该得分进行排名，前30%定岗后底薪为元/月，30%~60%底薪为元/月，60%~90%底薪为元/月，最后10%为元/月。
入职之后三个月为试用期，试用期和正式聘用后薪资相同。
职业发展路径
每季度对员工进行综合性的绩效评比，优秀者可晋升职级
保险说明
新员工入职前三个月是签订劳务合同的，在此阶段，员工每个月需要缴纳的个税(底薪-)ⅹ20%，这部分个税公司将在工资内代扣。三个月后公司为员工缴纳保险。
工作时间：早九晚六，上五休二
面试时间：6月29日下午13:30点
